Supervision ist Beratung für Personen und Organisationen, deren eigene primäre Aufgabe die Arbeit mit und am Menschen ist und die deshalb immer wieder ihre professionelle Position in der Spannung zwischen Nähe und Distanz zu ihren Klient*innen neu finden müssen. Dies ist eine höchst anspruchsvolle Beziehungsarbeit, für die Supervision unerlässlich ist. Supervision ermöglicht eine kontinuierliche Berufsrollenreflexion. Supervision richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams. Sie ist eingebunden in das Organisationsgefüge und leistet einen Beitrag zur Organisationsentwicklung. 

Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist zentral für das eigene Wohlbefinden. Nicht immer stellen sich die Bedingungen dafür von alleine ein. Oftmals ist es besser gezielt daran zu arbeiten und sich dafür Unterstützung von Fachkräften in Form von Supervision zu holen. Für Begleitung Ihres Teams im Rahmen von Teamsupervision oder von Ihnen persönlich im Rahmen von Einzelsupervision stehe ich Ihnen gerne als Supervisor zur Verfügung. Für die Teamsupervision komme ich gerne in Ihre Einrichtung, hätte aber auch einen Beratungsraum, der dafür groß genug wäre. Für die Einzelsupervision lade ich Sie gerne in meinen Beratungsraum ein, kann aber auch zu Ihnen an den Arbeitsplatz kommen, wenn es dort dafür einen geeigneten Raum gibt. Kontaktieren Sie mich einfach bei weiteren Fragen, für Informationen über die Konditionen und die Vereinbarung eines Termins.